外国人材事業
RECRUITMENT AND INTRODUCTION OF FOREIGN HUMAN RESOURCES
外国人材の育成
外国人材を積極的に採用しています
すみれ測量設計事務所は、世の中の流れに合った課題解決に取り組むエンジニア集団でありたいと考えています。国際的な人材獲得競争が激化するなか、国籍や学歴などにとらわれず、高度な知識をもつ方々が活躍できるよう外国人材を積極的に採用しています。
日本語の理解力やコミュニケーション能力があり、向上心にあふれた外国人社員と仕事をするなかで、測量に関する専門知識や技術の習得について国籍の差は感じることはありません。また、CADやBIMの実践的スキルの高さや日本の資格試験に挑戦する外国人社員の能力や意欲は、日本人社員への刺激にもなっています。
人材不足を解消したい
測量会社さまへ
日本の技術や知識を習得するために、ベトナムやインドネシアなどを中心に優秀な人材を現地で募集して日本に送り出す事業を展開しているTADASHI人材株式会社（本社：ベトナム ハノイ）と事業提携しています。
国内の採用だけでは、測量業界における慢性的な人材不足が解消されることは難しいと考えています。同時に、日本企業にとって外国人材の採用に関しては、ハードルを感じている企業が多いのも事実です。経営側が正しい知識と心構えをもち、外国人採用に関する不安を払拭することで、よい未来が拓けていくのではないでしょうか。
外国人材の採用について検討している測量会社さまの現状をヒアリングし、外国人材のスムーズな採用と社内受け入れの体制づくりをサポートします。ご興味がありましたら、ぜひお問い合わせください。
外国人材の採用実績 #01
国家資格「測量士補」を強みに、
新たな挑戦へ
3Dデータへの興味から入社。国家資格である測量士補を取得。現在は基準点測量や現地測量、高低測量、路線測量、平面図作成、3Dモデリングを担当。特に3Dレーザースキャナーデータ作成やBIM/CIMのモデリングにやりがいを感じている。優しい先輩方のサポートで、成長を実感。将来は知識と技術を磨き、母国ベトナムの発展に貢献することを目指している。
Hさん
31歳/入社2023年
外国人材の採用実績 #02
アルバイトから正社員へ
好きな仕事でキャリアを構築
専門学校時代に友人の紹介でアルバイトを始め、後に正社員へ。学校で学んだことが活かせて、自分に向いていると感じる。
現在は公共・民間問わず現場作業と図面作成を担当。日本人やベトナム人の同僚と協力し、働く楽しみを得られている。知識不足に苦労した時期もあるが、将来は効率的に業務を遂行できる責任感のある大人になりたいと奮闘中。
Cさん
24歳/入社2023年